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机构设置
 

    组织人事处下设组干科与人力资源科两个科级机构:

    (1)组干科

    职责:干部选拔调整、干部管理、干部培训教育,人员考核、奖惩、推优,组织机构,内设机构等。

    (2)人力资源科

    职责:工作人员招聘、人员调整、流动、劳资工作,职称评聘工作,教师培训,教师资格证办理,职工档案,各种保险等。

通知公告  
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